Coaio Limited 的道德守则

生效日期：2025 年 1 月 9 日

1. 引言

Coaio Limited 致力于维护最高的诚信、专业性和道德行为水平。本道德守则确立了我们对与本组织相关的所有个人的基本原则和期望，包括员工、承包商和合作伙伴。

2. 核心价值观

• 诚信：我们以诚实、透明和道德承诺的方式开展所有活动。
• 尊重：我们重视多样性，以尊严对待每个人，并促进包容性工作场所。
• 创新：我们培养创造力和前瞻性思维，同时遵守道德标准。
• 责任：我们对自己的行动、决定及其对利益相关者的影响负责。
• 保密：我们保护委托给我们的客户和合作伙伴的敏感信息。

3. 道德标准

专业行为

• 法律合规：我们在运营的所有地区均遵守所有相关法律、法规和专业标准。
• 利益冲突：我们避免个人利益与 Coaio Limited 的目标发生冲突，并立即披露任何潜在冲突。
• 公平竞争：我们从事道德和公平竞争，拒绝反竞争行为。

客户关系

• 透明：我们向客户提供关于我们的服务、能力和成本的清晰、准确信息。
• 隐私：我们根据我们的隐私政策和法律要求保护客户数据。
• 服务卓越：我们提供高质量的服务，满足或超出客户期望。

工作场所道德

• 非歧视：我们禁止基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、性取向、性别认同或其他受保护特征的歧视或骚扰。
• 安全工作场所：我们确保为所有员工提供安全、健康和尊重的环境。
• 专业发展：我们支持团队的持续学习和发展。

技术的道德使用

• 负责任创新：我们审慎开发和使用技术，考虑其对社会和环境的影响。
• 数据道德：我们负责任地管理数据，确保合乎道德的使用并遵守隐私法规。
• 网络安全：我们实施强有力的安全措施，以保护我们的系统、数据和客户信息免受网络威胁。

4. 商业实践

• 财务诚信：我们保持准确的记录并遵守财务报告标准，以确保透明。
• 反腐败：我们严格禁止贿赂或腐败行为，包括可能影响决定的不当礼物或招待。
• 可持续发展：我们采用促进环境可持续性的实践，并尽量减少生态足迹。

5. 报告违规行为

• 开放沟通：我们鼓励员工在没有报复恐惧的情况下表达道德关切。
• 举报人保护：我们保护善意报告不道德行为的个人免受任何后果。
• 报告选项：问题可以通过经理、人力资源部门或匿名道德热线（如果可用）提出。

6. 执行

• 培训：所有团队成员均接受本道德守则培训，以确保了解和遵守。
• 纪律措施：违反本守则的行为可能导致纪律处分，包括根据违规严重程度可能终止雇佣关系。

7. 审查和更新

本道德守则将定期审查和更新，以符合不断演变的法律、法规和商业实践。任何变更将及时传达给所有相关方。

8. 承诺

作为 Coaio Limited 的一部分，您承诺遵守本道德守则。这是我们的共同责任，确保我们的行动和决定反映这些道德标准，在 Coaio Limited 培养诚信文化。